松井病院の看護部の教育と活動

教育目標

看護職として、専門的知識・技術に基づいた思考、自律した行動がとれる。

目的

• 生命の尊厳と個々の人格を尊重できる感性豊かな人間性を養う
• 松井病院の主要疾患（消化器内科・循環器内科・整形外科・外科）に関する知識・技術を確実にマスターする
• 組織の一員としての自己の立場・役割において責任と義務をはたすことができる
• 社会人・職業人としての自覚をもった責任のある行動がとれる

研修制度

・クリニカルラダー制度　～個々のキャリアアップを支援します～
　看護師一人ひとりが段階ごとの目標をクリアし、やりがいと満足が得られるシステムです
　レベル

• 一連の看護過程が実践できる
• 自立した看護実践ができる
• 看護実践のモデルとなれる
• 組織に対して影響力が発揮できる
• 柔軟性に富んだ組織変革ができる

・目標管理
・人事考課制度

新人教育

目的

• 組織及び看護チームの一員としての役割と責任を自覚できる
• 職場に慣れることができる
• 安全で安楽な看護技術を提供するための動機づけをすることができる
• 主体的に学ぶことの楽しさを知ることができる

日程

 1日目・・・オリエンテーション　～職員としての心構え～
 2日目・・・グループ内病院合同研修　～医療安全・救急・メンタル～
 3日目・・・グループ内病院合同研修　～皮膚排泄ケア～
 4日目・・・各部署説明　～病院を知る①～ 　グループ内病院合同研修　～感染対策～
 5日目・・・各部署説明　～病院を知る②～   グループ内病院合同研修　～看護倫理～
 6日目・・・感染予防　～院内感染予防策・スタンダードプリコーション～
　　　　　　 医療安全　～医療安全レポートの書き方等～
 7日目・・・看護技術・輸血・褥瘡
 8日目・・・消毒と滅菌・看護記録
 9日目・・・牽引・看護倫理
10日目・・・茶話会　～研修についての感想～